1. CURRICULUM
 
EPCYE
INSCRIPCIÓN
PARTICIPANTES
O. LABORAL
APRESTO
1. CURRICULUM
2. CARTA
3. ENTREVISTA
4. PRUEBAS
5. AUTOCANDIDATURA
6. AGENDA
COMPETENCIAS
1. APRENDER
2. COMUNICACIÓN
3. EFECTIVIDAD
4. EMPRENDIMIENTO
5. PLANIFICACIÓN
6. RESOLUCIÓN
7. TIC´S
8. TRABAJO
EXAMEN FINAL
CULTURAL
LINKS
1. EL CURRÍCULUM

- El currículo (CV) es la herramienta básica de búsqueda de empleo. Significa “Historial de vida”, es una presentación breve, escrita y ordenada de nuestra trayectoria formativa y laboral, debiéndose ajustar al puesto de trabajo que nos interese.
- El currículo debe cumplir dos objetivos:
1. Dar información de nosotros mismos
2. Captar la atención e interés del empleador con el objetivo de conseguir una entrevista posterior en la que pueda ampliar la información del currículo
CARACTERÍSTICAS DEL CURRICULUM
1. El currículum por sí solo no sirve para que obtengas un puesto de trabajo, pero sí es determinante para conseguir una entrevista personal.
2. Con el currículo ofreces una imagen, es la primera información y única que, hasta ese momento tiene la empresa a la que tratamos de acceder. Es la presentación del candidato a un potencial empleador que sólo verá lo que está escrito en un papel y cómo está escrito.
3. El currículo se utiliza en las distintas ocasiones en las que la persona que busca empleo se pone en contacto en sus potenciales empleadores:
o Cuando se responde a un anuncio de prensa, en el que ofertan un puesto de trabajo.
o Cuando el candidato se dirige espontáneamente a una empresa, en la que, piensa, es probable que puedan contratarle.
o Cada vez que, en el curso de la búsqueda de empleo, el candidato se encuentra con alguien que, potencialmente, puede ofrecerle un puesto de trabajo.
o El currículum se puede remitir por correo, entregarlo en mano o, más recientemente, enviarlo a la propia empresa por Internet.
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CONFECCIÓN DEL CURRICULUM
Redacción:
Breve, con términos claros, exactos, frases cortas, fácil de leer, esquemático y bien organizado.
Estructura del texto:
Ordenado por apartados, bien redactado. Atención con la ortografía, sintaxis, gramática y signos de puntuación. Es muy útil tener a mano un libro de gramática y un diccionario.
Presentación:
Como norma general a ordenador, con buena calidad de impresión. Papel de calidad color blanco o crema, tamaño DIN A4, márgenes correctos, impecable. Destaca con negrita, mayúscula o subrayado, los titulares, así como los aspectos más relevantes.
Extensión:
Una o dos hojas (por una sola cara). Si el texto es excesivo para una hoja, y no da para dos, procura dejarlas en una hoja y media. En el caso de utilizar dos hojas, no usar grapas ni clips para unirlas, es necesario numerarlas y poner en el margen superior derecho nombre, apellidos y núm. de teléfono (tamaño discreto).
CONSEJOS PARA UN BUEN CURRICULUM
o El lenguaje utilizado debe ser impersonal: ni en primera persona típica en carta de presentación, ni la tercera persona, propia de las instancias para la administración pública.
o Salvo si lo piden expresamente, no incluir en el sobre nada más que el propio currículo y la carta de acompañamiento.
o El currículo no lleva firma, pero es aconsejable poner la fecha al final, pero has de tener en cuenta que si no envías el currículo en la fecha indicada se quedará desfasado, con lo que por regla general mejor fechar y firmar la carta que acompaña a dicho CV.
o Si piden foto, remitir una reciente en la que el candidato muestre una imagen formal. Entregaremos original si la empresa ofrece el trabajo directamente o nos interesa mucho el puesto. En caso de Empresas de trabajo temporal, ofertas generales,... enviar fotocopia en color, si es de buena calidad causará la misma impresión y te resultará más económico. Si decides escanear la foto utiliza una impresora de alta definición.
o No se debe mentir nunca, pero tampoco ofrecer datos que sean perjudiciales o negativos sobre nuestra candidatura (omitir no es mentir). Cuando te encuentres en la duda de incluir algún dato que creas que pueda ser negativo es mejor no citarlo.
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EN EL CURRICULUM VITAE, NUNCA:
o Faltas de ortografía
o Tachaduras o enmiendas
o Abusar de adjetivos
o Redacción de forma autobiográfica o a modo de instancia
o Mencionar aquello que pueda perjudicar
o Referencias íntimas y problemas personales
o Reflejar excesiva humildad
o Reflejar vacíos
o Adjuntar fotocopias de documentación acreditativa, ya se hará
o Poner, etc., puntos suspensivos, u otras vaguedades
o Párrafos largos y elige términos simples en vez de expresiones complejas
o Hablar del salario que se desea percibir
o Escribir el currículo a mano, salvo que se indique expresamente
o Mencionar militancia política, sindical o religiosa
o Tipos de letras rebuscadas y tamaños exagerados
o Las siglas, ya que no todo el mundo las puede conocer
o Enviar fotocopias de mala calidad
o Demasiados espacios en blanco
o Abusar destacando frases o palabras. Cuando se destaca todo, no se destaca nada
o Incluir datos irrelevantes, tales como altura o peso
IMPORTANTE
o La finalidad del CV es conseguir continuar en el proceso de selección
o Intentar que en los primeros párrafos se consiga la atención de la persona que va a leer el CV
o Destacar actitudes, aptitudes y conocimientos que más se ajusten al puesto de trabajo
o Hay que tener un CV tipo, y modificarlo para cada puesto de trabajo
o Siempre hay que mandarlo actualizado
o El CV debe desprender confianza, seguridad en uno mismo y en su valía profesional
CONSEJOS SOBRE EL CURRICULUM VITAE
o Utiliza siempre papel de buena calidad, tamaño Din A-4
o Siempre escrito a ordenador
o Deja amplios márgenes y apartados bien diferenciados
o Acompañar con una carta de presentación
o Entregar siempre original
o Emplear expresiones de acción, como crear, mejorar, activar, motivar
o Ser positivo
o Poner dos números de teléfono (fijo y móvil)
o Siempre correo electrónico
gravirgo@gmail.com